Romski
Bermin Meškić je predsjednik Bošnjačkog nacionalnog savjeta i osnivač Političke akademije za pripadnike nacionalnih manjina u Hrvatskoj. Bio je član Savjeta za nacionalne manjine RH te je sudjelovao u donošenju važnih zakonskih zakona koji se tiču vjerskih i manjinskih zajednica. Stručnjak je za različite aspekte pravnih poslova u pozicioniranju vjerskih i nacionalnih manjinskih zajednica u Hrvatskoj i šire. Radi kao odvjetnik
U intervjuu za Stinu ističe da politička educiranost pripadnika nacionalnih manjina nije zadovoljavajuća. Mnogi pričaju o pravima, ali rijetki znaju normativni, zadani okvir za pripadnike nacionalnih manjina te kaže da je specifični cilj ove akademije uspostaviti snažnu mrežu manjinskih pripadnika za provođenje zagovaranja i za povećanje svijesti o položaju manjina u Hrvatskoj. Poseban cilj je i poboljšanje položaja i vidljivosti nacionalnih manjina u hrvatskom društvu te vještina političke pismenosti kod polaznika kao i sposobnosti zagovaranja određenih politika.
-Nedavno ste pokrenuli Političku akademiju za nacionalne manjine. Što je cilj i misija te akademije. Što vas je motiviralo i potaklo za ovaj projekt ?
Politička akademija je edukativna platforma namijenjena talentiranim i uspješnim studentima/cama Bošnjakinjama i Bošnjacima, ali i drugim pripadnicima nacionalnih manjina koji žive u Republici Hrvatskoj, kojom će unaprijediti saznanja o svijetu i društvu, doseći viši intelektualni i kulturni razvoj i postati odgovorni predvodnici/e sveukupnog društvenog boljitka. Akademija kroz svoje aktivnosti djeluje na području razvoja demokratskih vrijednosti pluralizma, zajedničkog života i dijaloga u hrvatskom društvu. Program Akademije značajno će obogatiti znanja polaznika u širokoj lepezi oblasti koja obuhvaća političku znanost, povijest, umjetnost, književnost, ekonomiju, pravo, psihologiju, kulturu, i druge srodne znanosti i umjetnosti. Sadržaj akademije protkan je predavanjima, radionicama, samousavršavanjem i samoosnaživanjem, konferencijama, posjetima kulturnim i umjetničkim ustanovama, edukativnim izletima… Cilj nam je stvoriti osnažene pojedince iz nacionalnih manjina koji će biti izvrsni čime god se bavili jer sam vidio da takvo što nedostaje. Želimo doprinijeti punoj realizaciji prava nacionalnih manjina u Republici Hrvatskoj. Poseban cilj je i poboljšanje položaja i vidljivosti nacionalnih manjina u hrvatskom društvu, poboljšane vještine političke pismenosti kod polaznika kao i sposobnosti zagovaranja određenih politika.
POTREBNA JE ŠIROKA LEPEZA ZNANJA
– Kako napreduje realizacija vaše inicijative? Koji će biti ključni sadržaji i suradnici ? Kako namjeravate organizirati vaš rad ?
Akademija je već počela s održavanjem u travnju mjesecu i okuplja 20 polaznika tijekom šest mjeseci. Akademija formalno završava nakon šest mjeseci, međutim uspješni polaznici/e će uz pomoć Bošnjačkog nacionalnog savjeta – BNS-a imati mogućnost nastaviti aktivno raditi i doprinositi osobnoj i općoj dobrobiti Zajednice. Pred polaznicima je cijeli niz raznovrsnih aktivnosti i interaktivnog rada u programu Akademije koja će doprinijeti osnaživanju mladih odgovornih pojedinaca i jačanju tima mladih pripadnika nacionalnih manjina u Republici Hrvatskoj. Akademija se sastoji od 4 predavanja mjesečno, radionica samousavršavanja i samoosnaživanja, konferencije, filmske projekcije, posjete kulturno umjetničkim ustanovama i slično. Aktivnosti akademije uključuju i edukativna putovanja u Sarajevo, Srebrenicu i Gunju što ćemo realizirati nakon ljetne stanke. Predavanja će držati eminentni znanstvenici, sveučilišni profesori i profesorica iz Republike Hrvatske i Bosne i Hercegovine. Aktivnosti su već u punom jeku, a na kraju Akademije polaznici dobivaju certifikat izvrsnosti te ulaze u Alumni Klub Akademije gdje ćemo ih okupljati jednom godišnje i dalje pratiti njihov rad i razvoj.
STVARANJE NOVIH LIDERA
– Da li je vaša inicijativa usmjerena samo na bošnjačku nacionalnu manjinu ili za druge manjinske nacionalne zajednice ?
Kao što sam već prije rekao, to je Akademija koja je osmišljena za sve pripadnike nacionalnih manjina od 18 do 35 godina, koji naravno već moraju pokazivati određeni talent za nekim područjem. Namjera nam je stvoriti hub izvrsnosti i kad smo već manjina da se usmjerimo na postizanje kvalitete unutar naših redova. Tko zna možda baš od tih ljudi proizađu novi lideri i liderice unutar naše zajednice, koji će obavljati najodgovornije moguće poslove, pa i one političke.
-Kakav je interes za vašu inicijativu?
U Akademiju je upisano 20 osoba, te je interes zadovoljavajući. Taj broj je i predviđen projektom za ovu godinu.. Procjena je da će po završetku prve generacije Akademije interes drastično porasti, jer će mladi ljudi vidjeti ogromne benefite koje mogu ostvariti kako za sebe, ali i za društvo u kojem žive i djeluju.
– Kako ocjenjujete aktualno stanje političke educiranosti pripadnika nacionalnih manjina ? Koji su najveći problemi, na čemu treba posebno raditi?
Politička educiranost pripadnika nacionalnih manjina nije zadovoljavajuća. Recimo, kad sam održao predavanja mladim već educiranim ljudima imao sam predodžbu da oni o tome jako puno znaju. Ali povratno sam dobio informacije da to nije baš tako. Mnogi pričaju o tim pravima, ali rijetki baš znaju normativni zadani okvir za pripadnike nacionalnih manjina u Hrvatskoj. Dakle, edukacija je ključ.
I PRAVA I OBAVEZE
– Ima puno pokazatelja da predstavnici nacionalnih manjina nedovoljno poznaju i nedovoljno koriste različite instrumente i alate koji im stoje na raspolaganju u zaštiti, ostvarivanju i unapređivanju svojih prava. Hoće li vaša akademija na tome raditi ?
Točno. Mi na Akademiji pokušavamo osvijestiti mlade ljude o pravima koja im po Ustavu RH i zakonima pripadaju, ali isto tako i obvezama koja iz tih prava proizlaze. Moja spoznaja je da iz dijeljenja korisnog znanja proizlaze mnoge dobre stvari. Jer kad imate educirane osobe koje su obogaćene novim spoznajama i informacijama, one će se tim znanjima i koristiti.
– Česta su i mišljenja da za bolju provedbu manjinske politike, za bolju implementaciju zakona jeste vrlo važno u edukaciju uključiti ne samo pripadnike nacionalnih manjina nego i mnoge aktere lokalnih i regionalnih vlasti te uopće pripadnike javne uprave. Kako ostvariti tu interakciju i suradnju?
Razumijevam da akteri lokalne i regionalne politike imaju jako puno važnih zadaća i obveza, ali jedna od njih je i suradnja s pripadnicima nacionalnih manjina kao i implementacija zakona na lokalnoj razini. To se postiže kroz dijalog, zajedničke susrete i edukacije. Neki predsjednici vijeća u RH iz bošnjačke manjine uvelike dobro surađuju sa svojim načelnicima, gradonačelnicima, županima itd. te trebamo slijediti pozitivne primjere.
OTVORENOST ZA SURADNJU
– Očekujete li, i tražite li, suradnju i s institucijama i udrugama drugih nacionalnih manjina u vezi realizacije vaše inicijative ali i uopće modela i metoda razvijanja i unapređivanja sustava educiranja pripadnika nacionalnih manjina? Očekujete li i pomoć i suradnju npr. političkih stranaka ili nekih drugih političkih struktura?
Ovo je prva godina implementacije ove inovativne edukacijske platforme. Fokus nam je bio da to što bolje implementiramo i da ona krene. To smo i učinili te sada predstoji pojačani angažman i sa drugim nacionalnim manjinama u Hrvatskoj. Sljedeće godine ćemo obavijestiti sve udruge drugih nacionalnih manjina da pošalju svoje polaznike na Akademiju, naravno sve u skladu s budžetom koji ćemo imati. Nažalost, za Akademiju je nedovoljno izdvojeno iz Savjeta za nacionalne manjine te ne možemo u punom obimu realizirati naš program. Što se tiče političkih stranaka svakako ćemo pozvati njihove predstavnike da nam daju inpute i da održe određena predavanja.
– Kako vidite moguću pomoć i ulogu medija?
Mediji su ključ. Ukoliko nije bilo u medijima, nije se dogodilo. Inače mi imamo tu neku medijsku barijeru dospjeti u mainstream medije te ovom prigodom pozivam svakog novinara, urednika da obrati pozornost i na nas. I naše priče mogu biti jako čitane, klikane i zanimljive široj zajednici.
– Da li bi se neki sadržaji edukacije trebali naći i u samom obrazovnom sustavu?
Svakako. Ja bih rekao jedna uopćenu stvar, a to je kritičko promišljanje. To sam polaznicima i napomenuo da ukoliko se otvore prema novim spoznajama, ukoliko kritički pristupaju određenim situacijama u životu onda kreće spoznaja i sebe i drugih. A iz tog intelektualnog napora proizlazi društveni boljitak za društvo u cjelini.
– Kako ocjenjujete aktualnu situaciju manjinske politike u hrvatskom društvu. Koji su po vama najveći izazovi i problemi. Kako im pristupiti, kako ih rješavati?
Teško pitanje. Ali znamo da je osam saborskih zastupnika u Hrvatskom saboru dio vlasti. Oni su to skoro uvijek i bili. Zato pitanje treba biti usmjereno prema njima jer mislim da su oni adresa. Mene recimo uvijek zanima koliko saborski zastupnik iz reda nacionalnih manjina utječe na svakodnevni život građana, koliki je njegov učinak itd. Mogu reći, iz aspekta pripadnika bošnjačke nacionalne manjine, da smo nedovoljno prepoznati i prezentirani u hrvatskom društvu. Iako nas ima svugdje, druga smo po redu nacionalna manjina u Hrvatskoj, nemamo saborskog zastupnika iz svojih redova i to izaziva određenu tjeskobu. Jednostavno, ljudi imaju potrebu i da naš čovjek nešto kaže, da prepoznaje naše probleme i da ih rješava, jedan po jedan. A problema ima, od statusnih pitanja, pitanja zapošljavanja, ostvarivanja određenih prava prilikom nostrifikacije diploma iz BiH, izgradnje našeg kulturnog centra itd.
-Upravo su održani 6.po redu izbori za manjinsku samoupravu. Što su po vama ti izbori pokazali ?
Pokazali su slabu izlaznost, nezainteresiranost pripadnika nacionalnih manjina za te izbore. Unatoč našoj kampanji da to ne bude tako. Vijeća su savjetodavna tijela pri jedinicama lokalne regionalne samouprave te ih ljudi ne doživljavaju presudnima. Presudni su nacionalni izbori i tu se ljudi više uključuju.
