Programi za zapošljavanje Roma nisu efikasni i dugoročno održivi

1614
Foto: ilustracija

Iako se putem različitih javnih službi za zapošljavanje u toku jedne godine raspiše mnoštvo Programa za sufinansiranje zapošljavanja i samozapošljavanje Roma, nezaposlenost je još uvijek ogromna. Najbolji pokazatelj ovog podatka su brojni Romi i Romkinje koji se nalaze na evidencijama Službi za zapošljavanje širom Bosne i Hercegovine.

U 2017. godini bilo je nekoliko takvih poziva.

Federalni zavod za zapošljavanje, raspisao je ukupno dva Javna poziva. Prvi je bio u mjesecu junu. Budući da po prvom pozivu nisu utrošena predviđena sredstva, raspisan je i drugi poziv već u augustu.

Također, Služba zapošljavanja Tuzlanskog kantona, raspisala je dva Javna poziva-u julu i novembru. Pored njih, pozive su raspisali i Zavod za zapošljavanje Republike Srpske (u martu ove godine), te Zavod za zapošljavanje Brčko distrikta BiH, gdje je javni poziv kontinuirano otvoren tokom cijele godine.

Federalni zavod za zapošljavanje, odobrio je sredstva za samozapošljavanje za 14 osoba (70.000KM) po prvom pozivu. Također, odobrio je i sredstva za zapošljavanje kod poslodavca za 48 osoba (288.000KM) po prvom pozivu, te još za 18 osoba (108.000KM) po drugom pozivu.

U Republici Srpskoj, u program zapošljavanja kod poslodavca ušlo je 35 osoba (210.000KM), a u program samozapošljavanja još 4 osobe (20.000KM).

„Prema mojim pokazateljima programi definitivno nisu efikasni i dugoročno održivi. Podaci o broju Roma na evidencijama govore u prilog tome jer ne bilježimo nikakvo smanjenje broja nezaposlenih Roma na evidencijama, a do sada je kroz ove programe od 2009. do 2016. godine prošlo 744 osobe i utrošeno je 4.477.000 KM“,  rekao je Boris Pupić, član Odbora za Rome pri Vijeću ministara BiH ispred Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

Tuzlanski kanton je prvi po broju odobrenih zahtjeva za zapošljavanje Roma, a potom slijede Unsko-sanski i Zeničko dobojski kanton. U Sarajevskom kantonu odobrena su samo 3 zahtjeva za zapošljavnje Roma od strane poslodavaca.

„Prema mome mišljenju, s obzirom na utrošena sredstva, program nije dao željene rezultate za dugoročno zapošlajvanje Roma, nego ta zapošljavanja su bila obično dok su trajali programi, u početku na 24 mjeseca, a kasnije na 12 mjeseci. S druge strane, ovaj program ima određenih rezultata, ako ništa drugo u tome da Romi koji su bili zaposleni su stekli  radno iskustvo i za taj period uredno primali plaću“, rekao je Nedžad Jusić, vijećnik u Gradskom vijeću Grada Tuzla i član Vijeća nacionalnih manjina pri Parlamentarnoj skupštini BiH.

Najveća objektivna prepreka zapošljavanju Roma njihova je nizak stupanj obrazovanja. S druge strane, čak i oni koji imaju potrebno obrazovanje, vrlo često na tržištu rada ne mogu proći zbog diskriminacije.

„Preporuka koju bi želio uputiti Zavodima za zapošljavanje je da se odvajaju finansijska sredstva i za prekvalifikaciju/dokvalifikaciju Roma. Nadalje, isto tako smatram da je nerealno da se sufinansiranje osoba romske nacionalnosti tretira jednako, bez obzira na kvalifikacionu strukturu, te u tom pravcu, predlažem ukoliko se zapošljavaju Romi sa visokom stručnom spremom, da taj poslodavac ima i veće sufinanasiranje“, dodao je Jusić.

Sumirajući sve navedeno, sve javne institucije trebale bi donijeti planove koji bi ove probleme rješavali cjelovito, sistemski i dugoročno i koji bi bili usmjereni na mlade, ali i na Rome srednjih godina, jer je nezaposlenost i kod jednih i kod drugih ogromna.

(portal-udar.net)